Generációváltás, hagyományos értékek és új stratégiák. A szekszárdi székhelyű Sinus-Elektro Kft. több mint harminc éves múltra tekint vissza, a térségben az erős- és gyengeáramú kivitelezések szakértőjeként ismerik a céget. Igazi családi vállalkozás, ahol az alapító szülők ma is aktívan dolgoznak, de a vezetést és a menedzsmentet fiukra bízták. Az idei Országos Év Vállalkozója díjat kapták meg. A megújhodás fontosságáról és a gyökerekről is beszélgettünk Szabó Ferenc (ifj.) cégvezetővel.

– A vállalkozásunk 32 éves, édesapám villanyszerelő mesterként alapította édesanyámmal együtt – kezdi a visszatekintést a cégvezető. – Betéti társaságként indultak, villamos kivitelezési, villanyszerelési munkákat végeztek. Tüke szekszárdi vagyok, ez fontos az egész család számára.

– Gyermekként eleve meghatározott volt a pályaválasztás?
– Nem erőltettek a szüleim, inkább belső késztetés volt. Mindig szerettem bütykölni, szerelni, az érdeklődésem vonzott a gépészmérnöki pályára. Pécsett, a „Polláckon” szereztem diplomát, és pályakezdőként nem a családi cégben helyezkedtem el. Egy szekszárdi híres építési vállalkozásnál kezdtem tervezőként dolgozni, az ott töltött 9 év alatt nagyon sokat tanultam, elsősorban a vállalkozással kapcsolatos ügyek, a szervezéshez kötődő készségek elsajátítása jelentett sokat a későbbiekben. Ezt követően egy multinál helyezkedtem el, 11 évet „húztam le”, ott egyebek mellett rengeteg kereskedelmi és marketing, valamint kommunikációval kapcsolatos ismeretet szereztem. Majd 2015-ben jött el az idő, hogy bekapcsolódjak a cég életébe.

– Hosszú időt töltött tapasztalatszerzéssel, megismert más cégeket, más munkakultúrát és sokat tanult. Biztosan könnyebb így átvenni egy cég vezetését.
– Igen, lényeges számomra, hogy ismerjem a szakma csínját-bínját, de fontosabb, hogy képes legyek stratégiában gondolkodni, embereket irányítani, jó döntéseket hozni. Az évek alatt tovább képeztem magam a szakmában is, világítástechnikai szakmérnök, erősáramú elektrotechnikus és energetikus képesítéseket is szereztem, ezenkívül tagja vagyok a Magyar Mérnök Kamarának, az országos etikai bizottságban tevékenykedem.

– Tehát szakmai vonalon is felvértezte magát, mi az az új, amit hozzá tudott adni a családi vállalkozáshoz?
– Talán a partnerekkel kapcsolatos szemlélet, igyekszem a részletekben nem elveszni, más ívben gondolkodni a cég életével kapcsolatban. Ha mindent én csinálnék, akkor az egyfajta korlátot jelentene, ezért inkább csapatban gondolkodom. 16 fős munkatársi és közel ennyi alvállalkozói kör vesz részt a kivitelezésekben, bátran támaszkodhatom rájuk. Még egy dolgot emelnék ki: mindig a tárgyaló fél helyzetébe helyezkedem, nem csatákat akarok nyerni, küzdelmek helyett olyan megoldást keresek, ami mindkét fél számára gyümölcsöző. Bármilyen probléma megoldásánál, megállapodásnál fontos, hogy mindkét fél elégedett legyen.

– Mit emelne ki a tevékenységi körükből?
– Rengeteg referenciánk van országszerte, a hatalmas ipari csarnokok mellett a szekszárdi V&Periko Kft. irodaépületét emelném ki, de büszke vagyok Budapesten a Várgondnokságra, a fehérvárcsurgói Károlyi-kastélyra, vagy a Signify csarnokára, hogy csak néhányat említsek meg a hosszú sorból. Tervezéssel, valamint erős- és gyengeáramú rendszerek kivitelezésével is foglalkozunk országszerte. Egyre nagyobb teret hódítanak az alternatív energiák, napelemes rendszerek, ezek kiépítése szintén jelentős nagyságrend profilunkban. Alapvetőnek tartom, hogy E-ON regisztrált felelős műszaki vezetői, tervezői jogosultságunk van. A legszigorúbb szabályozás vonatkozik ránk, amire felkészültünk a cégen belül. A rendszerünk arra predesztinál minket, hogy közép áron dolgozzunk, de ezért ne közepes, hanem kiváló színvonalat biztosítsunk a megrendelőnk számára. Az évek alatt a szekszárdi székhely mellett Budapesten is kialakítottunk egy telephelyet, ahol raktárunk, irodánk működik.

– Közösségi emberként is jól ismerik, számos jószolgálati ügyet képvisel ma is. Mit emelne ki?
–Meghatározó pillanat volt számomra, hogy 2017-ben a Szent György Lovagrend tagja lettem, ’19-ben pedig Lovagkereszt kitüntetést kaptam, ezt a jó cselekedeteket elismeréseként adományozzák. Nem csinálok ma sem mást, mint korábban, a jó ügyeket igyekszem tevékenyen támogatni. Csendben teszem a dolgom, rendtársaimmal együtt, az adománygyűjtés, adventi ételosztás, ajándékozás nekem is örömet okoz. Most újra a Délvidékre készülök, egy nagyobb mennyiségű adományt szeretnék elvinni a rászorulóknak, még tart a gyűjtésem. Az az elvem, hogy akinek bőven adott a sors, az juttasson vissza azoknak, akikkel szűkmarkúan bánt.

– Idén megkapta az Országos Év Vállalkozója díjat, ami megerősítést ad, és talán egyfajta összegzésre készteti az embert. Végeredményben mi az Ön célja?
– Meglepetésként ért, nagyon örültem az elismerésnek. Mikor Édesapám megkapta a megyei Év Vállalkozója díjat 2012-ben, az egész család roppant büszke volt Rá. Akkor elhatároztam, hogy szeretném valami hasonlóval büsz-
kévé tenni én is Őket. Hogy miért dolgozom? Csodás családom van. Feleségem, Szabó Judit tanárnő és fitneszedző, legnagyobb gyermekem 24 éves, ikreim 21 évesek, és közös gyermekünk, a kis Lujza 5 éves. A szüleimmel és testvéremmel nagyon szoros családi kötelékben vagyunk. A miértre a válasz: a családomért dolgozom, szeretném, ha sikeresek és boldogok lennének a gyermekeim – de nem úgy, hogy mindent készen kapnak! Én a tudást és készséget szeretném átadni, hogy képesek legyenek maguk elérni a céljaikat. Ez a kötelességem. Hálót szeretnék nekik adni a halászás ismeretével együtt, nem halat!
Mindig van új tervem, új kihívás, új tevékenység, amire keresem a megfelelő kollégákat.

– Eközben láthatóan jól érzi magát, ugye, életeleme a pörgés, az aktív élet?
–Valóban, soha nem értettem meg azokat, akik unatkoznak. Én szeretném, ha 60 órából állna egy nap. A család és a munka mellett a hobbyk is fontosak. Motorozás, foci, küzdősport, céllövészet. Mindre szakítok időt. 

• Szabó Ferenc ifj.
• Év Vállalkozója
• Prima díj